Kategorie: BHV 2022 Speakers

Jan Oßenbrink ist Co-Gründer und Geschäftsführer der 2016 gegründeten Eigenland GmbH, die inzwischen in mehr als 20 Ländern von unterschiedlichsten Organisationen für die Beschleunigung von Transformation und Change eingesetzt wird.[Textflussumbruch]Er ist eine energiegeladene Ideenmaschine und seine Leidenschaft sind Menschen und die Entwicklung von Organisationen.  

Nach seinem Abschluss als Dipl. Kaufmann, Strategie-Fortbildungen an der London Business School und einem nebenberuflichem CSR-Studium[Textflussumbruch]war er als Geschäftsführer in Familienunternehmen und in der Maschmeyer Group tätig.[Textflussumbruch]Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Geschäftsleitung bei nationalen  

und internationalen Unternehmen rund um Transformations- und Change Themen wie Strategie, Geschäftsmodelle, Unternehmenskultur, Führung oder Marketing und Vertrieb. Zusätzlich ist er Beiratsmitglied in dem Familienunternehmens MERA, in dem Visionary Board der Fuchs von Morgen GmbH und Dozent an der Dualen Hochschule Baden Württemberg und der Hochschule Osnabrück in dem Studiengang BWL I Transformation & Change.  

Seine Überzeugung: Orientierung, Sinn und Partizipation aktiviert Menschen und führt zu messbar höheren quantitativen und qualitativen Erfolgen von und für Organisationen.  

Eigenland GmbH

Wir sind überzeugt, dass in Organisationen bereits alles vorhanden ist, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein. Der entscheidende Unterschied wird genau dann erzielt, wenn die Erfahrung bzw. das Wissen des Teams partizipativ einbezogen wird.  

Dafür entwickeln wir Tools und Methoden und befähigen Teams und Organisationen ihre Workshops ergebniswirksam und humanzentriert zu gestalten und infolgedessen Ihre Changeprojekte zu beschleunigen.  

Der Einsatz der eigenland® Tools erfolgt in Workshops, Seminaren und Veranstaltungen – digital, hybrid oder persönlich. In interaktiven Sessions werden Teilnehmende zu Akteuren, kommen zu Themen schnell in einen unternehmensübergreifenden Austausch und teilen Best Practice miteinander.  

Nach dem Motto „Gemeinsam sind wir erfolgreicher“ sind wir inzwischen eine große eigenland® Community mit mehr als 1000 zertifizierten Personen aus Dax-Konzernen, dem Mittelstand, Institutionen und Beratungsagenturen, die die eigenland Tools in ihrer Organisation oder bei ihren Kunden für Workshops und Seminare einsetzen.  

Seit Anfang 2021 leitet Fabian Wendel die Gruppe Nachhaltigkeit im Bereich Strategie & Konzernentwicklung der DZ BANK AG. Zu den Aufgaben seiner Gruppe zählen neben der Gesamtkoordination des Themas die Aspekte Strategie,

Dr. Sandra Plato, geboren 1973 in Berlin, stieg nach dem Studium der BWL und der Promotion zum Dr. rer. pol. bei der Allianz Versicherungs AG als Vorstandsassistin ein. Nach Stationen als Führungskraft im Vertrieb und als Büroleiterin des CEO der Allianz Lebensversicherungs-AG übernahm Sandra Plato die Leitung des Personalrecruitings in der Vertriebsdirektion Leipzig der Allianz. Von 2013-2016 leitete sie die Personalentwicklung der Allianz Deutschland AG und übernahm im Anschluss die Fachbereichsleitung Personal für die Hauptverwaltungen der Allianz Deutschland sowie anschließend die Leitung People&Talent Managment für die Region DACH&Eastern Europe. Seit 2021 leitet Sandra Plato die Initiative „agile@people“. Mit der Neuordnung der Allianz Deutschland AG wechselt Sandra Plato zum 1.4.2022 in die in der Allianz Versicherungs-AG, um dort die Themen Transformation & Change zu verantworten. Sandra Plato hat langjährige Erfahrung im Bereich People Attraction, Talent Management & Leadership Development.
Sie ist verheiratet, hat einen 12-jährigen Sohn und lebt mit ihrer Familie im Landkreis München.

Die Rolle der Nachhaltigkeit in der People Agenda

Der Klimawandel ist das entscheidende Risiko des 21. Jahrhunderts. Veränderungen in der Wirtschaft und folglich auch im Verhalten des Einzelnen müssen durch gemeinschaftliche Anstrengungen getrieben werden.
Sandra Plato zeigt auf, welche Bedeutung das Thema (ökologische) Nachhaltigkeit für das Geschäftsmodell der Allianz hat und wie sich daraus die Bedeutung innerhalb der Perosalstrategie ableitet. Darauf aufbauend gibt sie Impulse und Handlungsempfehlungen für die Integration der ökologischen Nachhaltigkeit in die Employee Journey.

Inhalt:

• Mit dem Purpose „We secure your Future“ setzt die Allianz ein klares Zeichen in Richtung Zukunftssicherheit und damit auch für Nachhaltigkeit und Klimaschutz 
• Daraus resultiert die Verantwortung für HR, auch in der Personalarbeit und der Personalentwicklung die Rahmenbedingungen  für eine „green future“ zu schaffen
• Dies fängt bei der eigenen Vorbildwirkung und bei der Unterstützung des (Top)-Management beim Einnehmen der Vorbildrolle an und hört beim Empowerment sowie der Beteiligung aller Mitarbeiter:innen auf
• – welche konkreten Ansätze und Ideen es hierzu bei der Allianz gibt, zeigt Sandra Plato in ihrem Vortrag auf
• – auch zu der Frage „Wie kann Personal die agile Transformation nutzen, um Impulse für ein greenHR sowie eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu setzen“ gibt Sandra Plato Antwortimpulse und lädt zur Diskussion hierzu ein.
• Last but not least wird der Handlungsbedarf aufgezeigt und Handlungsempfehlungen für ein „green HR“ gegeben 

Nutzen
Impulse und Anregungen für personaler, Führungskräfte und jeden Einzelnen, um Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext zu fördern.

Als Leiterin der Initiative agile@people ist Sandra Plato begleitet Sandra Plato die agile Transformation in der Allianz in Deutschland HR-seitig sowie setzt mit ihrem Team Impulse für die agile Ausrichtung von Personal. So wird aktuell eine agile Learning Journey für die operativen Bereiche der Allianz in Deutschland vorbereitet. Darüber hinaus werden über die Initiative agile@people strategisch Impulse zu den Themen Leadership, Nachhaltigkeit, Arbeitgeberattraktivität und Diversity gesetzt.

Yvonne Zwick, Dipl. theol., Jg. 1976, studierte an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg katholische Theologie mit Schwerpunkt Christliche Gesellschaftslehre. Ab 2004 durchlief sie verschiedene Positionen in der Geschäftsstelle des Rates für Nachhaltige Entwicklung. Zuletzt war sie dort Stellvertretende Generalsekretärin und Leiterin des Büro Deutscher Nachhaltigkeitskodex. Seit dem 1.1.2021 ist sie Vorsitzende des B.A.U.M. e.V.

Vortragstitel
Mission Nachhaltigkeit. Was ist die Antwort der deutschen Wirtschaft auf den europäischen Green Deal?

Einleitung
Die EU-Kommission hat mit dem Green Deal ein großes Konjunktur-, Innovations- und Nachhaltigkeitsprogramm angekündigt. Bis 2050 soll Europa der erste Kontinent sein, der keine Treibhausgasemissionen mehr in die Atmosphäre gibt. Wie kann das gehen? Wo stehen deutsche Unternehmen im innereuropäischen Wettrennen um die nachhaltigste Wirtschaft? Die Vorsitzende des B.A.U.M. e.V. Yvonne Zwick teilt ihre Beobachtungen und Perspektiven.

Nutzen
Sie wissen hinterher Bescheid – Zahlen, Daten, Fakten zum Green Deal an sich, zum Stand nachhaltigen Wirtschaftens in Deutschland und was sie tun muss, um sich strategisch gut zu positionieren.

B.A.U.M. e.V. – Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften

Tobias Meyer leitet die Gruppe Advanced Control Systems am Fraunhofer Institut für Windenergiesysteme (IWES). Er forscht an systemübergreifenden Regelkreisen und nutzt diese, um Windenergieanlagen und Windparks optimal zu betreiben. Insbesondere interessiert ihn dabei die Anwendung regelungstechnischer Methoden auf Probleme, die bisher noch nicht als Regelkreis betrachtet wurden. Er denkt Ressourcenschonung über das gesamte System und die gesamte Lebensdauer. Dazu entwickelt er gemeinsam mit seinem Team Methoden zur Optimierung des Betriebs von Windenergieanlagen, die es ermöglichen, möglichst viel Energie aus einer bestehenden Struktur zu erwirtschaften.

Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Paderborn und hat dort zur selbständigen Anpassung selbstoptimierender Systeme geforscht. Er hat Maschinenbau studiert.

Vortragstitel: Kein windiges Geschäft: Nachhaltigkeit der Windenergie

Einleitung: Strom ist nützlich – aber woher soll er kommen? Um die selbst gesetzten Klimaziele zu erreichen, muss unser Energiebedarf durch nachhaltige Quellen gedeckt werden. Dabei führt kein Weg an Windenergie vorbei. Wir werden zeigen, wie nachhaltig Windenergie bereits ist, wo die Schwierigkeiten bei Bau und Betrieb liegen und was wir erreichen können, um sie noch nachhaltiger zu gestalten.

Der Klimaschutz ist eines der zentralen Themen unserer Zeit. Mit der Nutzung fossiler Energien ist der Mensch eine Hauptursache für den Wandel des Klimas. Dabei finden Klimaänderungen nicht schlagartig statt, sondern entwickeln sich über einen langen Zeitraum hinweg. Deshalb verfolgt die bremische Klimapolitik das Ziel, die Weichen für die richtigen Klimaschutzmaßnahmen zu stellen und ein Umdenken im Umgang mit Energien zu fördern.

Wir freuen uns sehr über die Unterstützung durch die Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau der Freien Hansestadt Bremen, Dr. Maike Schaefer.

Dr. Maike Schaefer ist seit August 2019 Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau in Bremen (kurz: SKUMS) und Bürgermeisterin der Freien Hansestadt Bremen. SKUMS ist das Landesministerium für Umweltfragen, Bau- und Verkehrsinfrastruktur sowie Landwirtschaft in Bremen.

Wie können wir unsere Umwelt und das Klima schützen? Wie wollen wir wohnen, wie wollen wir uns in unseren Städten bewegen und wie unsere Stadt gestalten und wirtschaften, damit das Leben in Bremen und Bremerhaven lebenswert bleibt? Das sind einige der Fragen, die SKUMS im Auftrag der Bremerinnen und Bremer bearbeitet.

Maike Schaefer ist Biologin, Imkerin und Mitglied bei Bündnis 90/Die Grünen, sie ist verheiratet und hat einen Sohn.

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg ist geschäftsführende Direktorin des Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement (IISM) an der SRH in Berlin, Professorin, Autorin, Speaker und Gründerin. Die mehrfache Impact Gründerin ist u. a. CEO der sozialen Organisation GetYourWings und Vorstandsvorsitzende des Deutschen Instituts für Gesunde und Nachhaltige Digitalisierung. Die Expertin für Nachhaltigkeit mit den Schwerpunkten HR/Leadership, Gesundheitsmanagement und Zukunftskompetenzen ist Autorin bzw. Herausgeberin von mehr als 50 Büchern. Sie verfügt über eine langjährige Führungserfahrung im Business Development internationaler Unternehmen. Anabel Ternès engagiert sich in mehreren Gremien und Boards, u. a. als Verwaltungsrätin der Britischen Handelskammer in Deutschland (BCCG), als Kuratoriumsvorsitzende der Stiftung flexible Arbeitswelt und als Stellvertretende Vorsitzende des Bitkom AK Arbeit 4.0. Sie ist Partnerin der Trendagentur Fab42 mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit. Die Expertin für Transformation und Governance bei der Nationalen Plattform Zukunftsstadt ist promovierte Germanistin, Diplomkauffrau und Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Medien.

Institut für Nachhaltiges Management (International Institute for Sustainability Management IISM)

Das Institut für Nachhaltiges Management ist weltweit in allen drei Dimensionen von Nachhaltigkeit, also sozial, ökonomisch und ökologisch tätig. Mit dem Sitz in Berlin verbunden sind interdisziplinäre und internationale Kooperationen ebenso wie Kooperationen mit Institutionen und Vertretungen der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Tätigkeit des Instituts erstreckt sich von Grundlagenforschung bis zum Praxistransfer. Vielfältige Publikationen und Projekte dokumentieren das Profil und Tätigkeit der Wissenschaftler und Praxispartner.

Seit Anfang 2021 leitet Fabian Wendel die Gruppe Nachhaltigkeit im Bereich Strategie & Konzernentwicklung der DZ BANK AG. Zu den Aufgaben seiner Gruppe zählen neben der Gesamtkoordination des Themas die Aspekte Strategie, Wirkungstransparenz, Regulatorik und NH-Berichterstattung. Zuvor war er seit 2015 als stellvertretender Abteilungsdirektor Innovation & Digitalisierung mitverantwortlich für den Aufbau des Innovationsmanagements in der DZ BANK inklusive des Innovation LAB der DZ BANK Gruppe. Ursprünglich kommt er aus der Wissenschaft und hat als Geschäftsführer am ikf° institut für kredit- und finanzwirtschaft praxisorientiert an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und (Banken-)Praxis geforscht und im Rahmen seiner Promotion an der Ruhr-Universität Bochum in nationalen und internationalen Fachzeitschriften publiziert.

Wirkungstransparenz und Transformationsbegleitung – Nachhaltigkeit aus Perspektive einer Bank

Nachhaltigkeit ist ein Dekadenthema – gesellschaftlich, politisch und ökonomisch. Der Finanzbranche kommt hierbei eine besondere Rolle zu: Als Finanzierungspartner der Unternehmen der Realwirtschaft gilt es deren Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen. Aus Banksicht stellt sich dabei die Frage: Was ist eigentlich nachhaltig? Im Vortrag berichtet Fabian Wendel vom Weg der DZ BANK eine eigene Klassifizierungsmethodik mit Blick auf die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen zu entwickeln und damit die Nachhaltigkeitswirkung des eigenen Kreditportfolios zu analysieren. Anhand konkreter Thesen beschreibt er, welche Rolle Nachhaltigkeit zukünftig in der Geschäftsbeziehung zwischen Firmenkunden und Banken spielen wird und gibt Impulse, wie Unternehmen und Banken sich gemeinsam auf den Weg der nachhaltigen Transformation machen können.

Die DZ BANK Gruppe ist Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, die rund 800 Volksbanken Raiffeisenbanken umfasst und, gemessen an der Bilanzsumme, eine der größten privaten Finanzdienstleistungsorganisationen Deutschlands ist. Innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe fungiert die DZ BANK AG als Spitzeninstitut und Zentralbank und hat den Auftrag, die Geschäfte der Genossenschaftsbanken vor Ort zu unterstützen und ihre Position im Wettbewerb zu stärken. Sie ist zudem als Geschäftsbank aktiv und hat die Holdingfunktion für die DZ BANK Gruppe.