Ströer Media im Interview mit Jan Oßenbrink (Eigenland GmbH)

Jan Oßenbrink ist Co-Gründer und Geschäftsführer der 2016 gegründeten Eigenland GmbH, die inzwischen in mehr als 20 Ländern von unterschiedlichsten Organisationen für die Beschleunigung von Transformation und Change eingesetzt wird.[Textflussumbruch]Er ist eine energiegeladene Ideenmaschine und seine Leidenschaft sind Menschen und die Entwicklung von Organisationen.  

Nach seinem Abschluss als Dipl. Kaufmann, Strategie-Fortbildungen an der London Business School und einem nebenberuflichem CSR-Studium[Textflussumbruch]war er als Geschäftsführer in Familienunternehmen und in der Maschmeyer Group tätig.[Textflussumbruch]Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Geschäftsleitung bei nationalen  

und internationalen Unternehmen rund um Transformations- und Change Themen wie Strategie, Geschäftsmodelle, Unternehmenskultur, Führung oder Marketing und Vertrieb. Zusätzlich ist er Beiratsmitglied in dem Familienunternehmens MERA, in dem Visionary Board der Fuchs von Morgen GmbH und Dozent an der Dualen Hochschule Baden Württemberg und der Hochschule Osnabrück in dem Studiengang BWL I Transformation & Change.  

Seine Überzeugung: Orientierung, Sinn und Partizipation aktiviert Menschen und führt zu messbar höheren quantitativen und qualitativen Erfolgen von und für Organisationen.  

Eigenland GmbH

Wir sind überzeugt, dass in Organisationen bereits alles vorhanden ist, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein. Der entscheidende Unterschied wird genau dann erzielt, wenn die Erfahrung bzw. das Wissen des Teams partizipativ einbezogen wird.  

Dafür entwickeln wir Tools und Methoden und befähigen Teams und Organisationen ihre Workshops ergebniswirksam und humanzentriert zu gestalten und infolgedessen Ihre Changeprojekte zu beschleunigen.  

Der Einsatz der eigenland® Tools erfolgt in Workshops, Seminaren und Veranstaltungen – digital, hybrid oder persönlich. In interaktiven Sessions werden Teilnehmende zu Akteuren, kommen zu Themen schnell in einen unternehmensübergreifenden Austausch und teilen Best Practice miteinander.  

Nach dem Motto „Gemeinsam sind wir erfolgreicher“ sind wir inzwischen eine große eigenland® Community mit mehr als 1000 zertifizierten Personen aus Dax-Konzernen, dem Mittelstand, Institutionen und Beratungsagenturen, die die eigenland Tools in ihrer Organisation oder bei ihren Kunden für Workshops und Seminare einsetzen.  

Best Practice Vortrag: Dr. Sandra Plato, Allianz

Seit Anfang 2021 leitet Fabian Wendel die Gruppe Nachhaltigkeit im Bereich Strategie & Konzernentwicklung der DZ BANK AG. Zu den Aufgaben seiner Gruppe zählen neben der Gesamtkoordination des Themas die Aspekte Strategie,

Dr. Sandra Plato, geboren 1973 in Berlin, stieg nach dem Studium der BWL und der Promotion zum Dr. rer. pol. bei der Allianz Versicherungs AG als Vorstandsassistin ein. Nach Stationen als Führungskraft im Vertrieb und als Büroleiterin des CEO der Allianz Lebensversicherungs-AG übernahm Sandra Plato die Leitung des Personalrecruitings in der Vertriebsdirektion Leipzig der Allianz. Von 2013-2016 leitete sie die Personalentwicklung der Allianz Deutschland AG und übernahm im Anschluss die Fachbereichsleitung Personal für die Hauptverwaltungen der Allianz Deutschland sowie anschließend die Leitung People&Talent Managment für die Region DACH&Eastern Europe. Seit 2021 leitet Sandra Plato die Initiative „agile@people“. Mit der Neuordnung der Allianz Deutschland AG wechselt Sandra Plato zum 1.4.2022 in die in der Allianz Versicherungs-AG, um dort die Themen Transformation & Change zu verantworten. Sandra Plato hat langjährige Erfahrung im Bereich People Attraction, Talent Management & Leadership Development.
Sie ist verheiratet, hat einen 12-jährigen Sohn und lebt mit ihrer Familie im Landkreis München.

Die Rolle der Nachhaltigkeit in der People Agenda

Der Klimawandel ist das entscheidende Risiko des 21. Jahrhunderts. Veränderungen in der Wirtschaft und folglich auch im Verhalten des Einzelnen müssen durch gemeinschaftliche Anstrengungen getrieben werden.
Sandra Plato zeigt auf, welche Bedeutung das Thema (ökologische) Nachhaltigkeit für das Geschäftsmodell der Allianz hat und wie sich daraus die Bedeutung innerhalb der Perosalstrategie ableitet. Darauf aufbauend gibt sie Impulse und Handlungsempfehlungen für die Integration der ökologischen Nachhaltigkeit in die Employee Journey.

Inhalt:

  • Mit dem Purpose „We secure your Future“ setzt die Allianz ein klares Zeichen in Richtung Zukunftssicherheit und damit auch für Nachhaltigkeit und Klimaschutz 
  • Daraus resultiert die Verantwortung für HR, auch in der Personalarbeit und der Personalentwicklung die Rahmenbedingungen  für eine „green future“ zu schaffen
  • Dies fängt bei der eigenen Vorbildwirkung und bei der Unterstützung des (Top)-Management beim Einnehmen der Vorbildrolle an und hört beim Empowerment sowie der Beteiligung aller Mitarbeiter:innen auf
  • – welche konkreten Ansätze und Ideen es hierzu bei der Allianz gibt, zeigt Sandra Plato in ihrem Vortrag auf
  • – auch zu der Frage „Wie kann Personal die agile Transformation nutzen, um Impulse für ein greenHR sowie eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu setzen“ gibt Sandra Plato Antwortimpulse und lädt zur Diskussion hierzu ein.
  • Last but not least wird der Handlungsbedarf aufgezeigt und Handlungsempfehlungen für ein „green HR“ gegeben 

Nutzen
Impulse und Anregungen für personaler, Führungskräfte und jeden Einzelnen, um Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext zu fördern.

Als Leiterin der Initiative agile@people ist Sandra Plato begleitet Sandra Plato die agile Transformation in der Allianz in Deutschland HR-seitig sowie setzt mit ihrem Team Impulse für die agile Ausrichtung von Personal. So wird aktuell eine agile Learning Journey für die operativen Bereiche der Allianz in Deutschland vorbereitet. Darüber hinaus werden über die Initiative agile@people strategisch Impulse zu den Themen Leadership, Nachhaltigkeit, Arbeitgeberattraktivität und Diversity gesetzt.

BOERSE-N.de

BOERSE-N.de ist DAS Portal in Deutschland, welches sich explizit den Themen nachhaltige Aktien, Fonds und Anleihen annimmt. Wir möchten das immer beliebter werdende Thema „nachhaltige Geldanlage“ konkretisieren und allen verantwortungsbewussten Anlegern die Möglichkeit bieten, Experten-Wissen einfach und schnell zu konsumieren.

Wir möchten Wissen, News und Tipps rund um die Themen nachhaltige Geldanlage und Börse attraktiv aufbereiten, so dass du Freude bei der Nutzung unserer Medien hast.

Ein lockerer Ton, eine frische Atmosphäre und viel Humor sollen dem angestaubten Image der Börse ein neues nachhaltiges Leben einhauchen.