Isabell Fürwentsches, Executive Project Leader, Allianz Deutschland AG

 

 

 

 

 

Nachhaltigkeit von innen heraus leben: Wie aktivieren wir unsere Mitarbeiter:innen?

Um ökologische Nachhaltigkeit glaubwürdig und wirksam im Unternehmen zu verankern, benötigt es ein darauf ausgerichtetes Mindset und Verhalten der Mitarbeiter:innen. Wir zeigen auf, was in der Allianz unternommen wird, um die Mitarbeiter:innen für das Umweltbewußtsein und aktiven Klimaschutz zu sensibilisieren, zu befähigen und zu beteiligen.

Einleitung:
Aufbauend auf der Nachhaltigkeitsstrategie der Allianz richtet sich auch der HR-Bereich immer stärker auf das Thema Nachhaltigkeit aus. Im Vordergrund steht hierbei das Befähigen und Beteiligen der Mitarbeiter:innen. Isabell Fürwentsches und Sandra Plato zeigen Good Practices rund um den Klimaschutz und das Thema Energie Sparen aus der Allianz in Deutschland auf. So wird beispielsweise berichtet, wir der „Allianz Day off“ für Aktivitäten zum Umweltschutz genutzt werden konnte.

Inhalte des Vortrags:
Nachhaltigkeitsstrategie der Allianz
Verankerung der (ökologischen) Nachhaltigkeit in der People Agenda und in der Employee Journey
Beiteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen
Konkrete Praxisbeispiele aus dem Jahr 2022

Ihr Nutzen:
Das Why-What-How hinter der Verankerung der Nachhaltigkeitsstrategie in der People Agenda verstehen
Insbesondere: Wie kann man als Versicherer Beiträge zum Umweltschutz zu leisten
Voneinander Lernen, wie die Mitarbeiter:innen sensibilsiert und aktiviert werden können
Konkrete Beispiele und Hebel zum Energiesparen im Unternehmen

Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt und bedient als Marktführer im Versicherungsgeschäft in Deutschland 20,5 Millionen Kunden. Solidität, Service und Kompetenz stützen sich auf das Engagement von über 26.600 Mitarbeiter:Innen und 8.200 Vetreter:Innen. Durch die dezentrale Unternehmensstruktur sind die Mitarbeiter:Innen an 12 Standorten in Deutschland verteilt.